أحب الحياة برائحة الأمل !

أحب الحياة برائحة الأمل !
أحب العمل برائحة النشاط !

أخذت فترة من الزمن لأمتلك الشجاعة ومصارحة مديري عما أحب فعله بالإدارة !
واستعنت بخالتي التي هي زميلة العمل معي !
كان يوم الخميس الماضي يوم الإعلان !

استأذنته بالحديث معه !

بدأت حديثي بإنجازات الإدارة الغير ظاهرة للآخرين !
وأننا نعمل دون أن يرانا الجميع !
وصارحناه أن علينا التغير حتى يظهر عملنا ومجهودنا بوضوح أكثر!
فاجأنا بخططه الكبير والعديدة سعدنا جدا لذلك !
وسعده هو بمبادرتنا !
حدثته عن بعض أفكاري وأن لكي نبدأ يجب أن نبدأ بنا !
يجب أن نشعر بحماسنا للعمل أن نستشعر إنجازاتنا !
وان لدينا الكثير .
تفاعل معنا ! وشجعنا لذلك ، كان مرحبا بأي اقتراحات/ يستمتع بالجديد !
أعطاني بعض الورق عن كيفية اختيار موظف مثالي وعن جائزة حكومية !
كاستفادة من محتوياته !
أخبرته أن البداية حين تبدأ بقوة وبسيطة تكبر بقوة أيضا !
وأن بدايتنا يجب أن تكون بسيطة !
فأعطانا الوقت للتفكير بخطتنا وما نود طرحه سيرى إن كان بالمستطاع تنفيذه !
لهذا أنا جداً متحمسة !
و أود فعلاً التغيير للأفضل !
فقد جمعت القليل من الأفكار كـ :
- مدير ليوم ( يكون تابع لمدير الإدارة ورئيس القسم ولكن سيكون مسؤؤل عن أحداث القسم لهذا اليوم )
- انتخاب موظف المميز لهذا الأسبوع .
- لوحة إبداع ( اسم كل الموظفين و مودهم أو عباراتهم الشخصية للأسبوع )
- عبارة شهرية ( عبارة نحب أن ننفذها بالشهر مثلاً وتتعلق باللوحة + بلوحة الإعلانات * )
- يوم ترفيهي أو يوم مفتوح ( يوم بالشهر يكون فيه فعاليات خاصة
بالقسم كمسابقات ( بدأت بتجميع بعضها ) بأنواعها أو إخباريات ... الخ ومكافأت)
- مدونة خاصة بفعاليات القسم و موظفيها .

قد ترون أن أفكارنا فقط تخص الموظف !
وهذي نظرتنا الأولية فقط .
سنحاول الجمع بين الإثنين حتى يرتفع مستوى الإنتاج .

خطوتنا الاولى ستكون : إعلان عن الفكرة وطلب مقترحات الموظفين .
خطوتنا الثانية : جمع المقترحات ومحاولة تحليلها .
خطوتنا الثالثة : مناقشتها مع أفراد أسرتي الكبيرة ذو الخبرة .
خطوتنا الرابعة : عرضها على المدير.
خطوتنا الخامسة : التنفيذ .


___

أخيرا:

طلب خاص لزوار مدينتي / مدونتي الأعزاء ^_^
ممن يملك الأفكار والمقترحات،
ممن لديه بيئة عمل مميزة وسعيدة،
أتمنى أن يزودني / يعرفني بها ؟!
أو
مواقع أو كتب ممكن أن أستفيد منها؟!